原标题：“积分制”抓优党员管理　

　　“我第一季度自查分为92分，党支部也肯定了我的得分，看来对我这一段时间的工作是认可的，这对我是极大的鼓励。”近日，陕西省陇县教育体育局干部马建国说。

　　近年来，该县立足解决部分党员党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，积极探索党员积分制管理制度，以积分情况量化每名党员现实表现与作用发挥，提高党员日常管理的精细化、科学化、规范化水平。

　　具体来说，党员积分涵盖“德、能、勤、绩、廉”5方面现实表现，由政治理论素养、工作任务完成、模范作用发挥、支部民主测评、工作失误扣分5大项18条量化指标构成，总分值100分。每名党员年终考核得分值为每季度考核得分平均分值、年底民主测评分值、模范作用发挥加分和工作失误扣分4项分值之和，每一年为一个考评周期。

　　该考核办法规定，党员积分先由每名党员每季度根据考核内容，认真进行自查，填写《陇县县直机关党员积分制管理工作手册》(下称《手册》)。之后由党支部按照管理要求，在党员自查基础上，每季度对党员政治理论素养和工作任务完成情况进行一次考核，每年对党员模范作用发挥加分和工作失误扣分情况集中进行一次考核，并结合年终工作总结，对党员进行民主评议。在年底，进行统一汇总，并将考核结果填写在《手册》上，及时向党员反馈相关情况，进行公开公示。同时，允许党员对涉及自己的得分情况和相关问题进行申辩。

　　此外笔者了解到，该县注重对党员积分制管理的结果运用。对党员年度积分在90分以上的，积极推荐其参加党内外各类先进评选。如果得分在70分以下，就由党支部进行批评教育，指出问题和不足，并指导整改。对部分得分在60分以下的党员，则由各党支部按照不合格党员进行处置，安排专人重点帮扶，切实提高党员思想觉悟与能力素质，帮其迎头赶上。

　　实践证明，党员积分制管理有效促进了各党员之间比学赶超、争先进位，有力引导广大党员在各行各业创先争优、苦干实干，为推动经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

（文章来源：农民日报）